2022年8月10日，山东省社会组织大讲堂第9期在济南轻联大厦八楼会议室举办，我校基金会相关人员参加会议。

会上，原省人社厅副厅长、一级巡视员，省人力资源发展促进会会长夏鲁青就社会组织助力高校毕业生就业、社会组织工作人员职称评定等相关内容进行了讲解。省社会组织管理局姬升峰副局长主持讲座并对社会组织助力大学生就业工作作出安排。

夏鲁青会长介绍了当前就业形势，第一表象为纵观“十四五”、放眼全国，就业面临形势增长乏力、多方较力、支撑减力；第二表象为环视当下、放眼全省，就业面临形势是需求增加、风险增大；第三表象为正视成效、积累成果，体现出来的态势是基础稳固、稳中向好、稳中有进。他列举了我国、我省目前就业方面的政策决策。国家有关部委强调要扎实做好高校毕业生就业工作，明确多项工作思路，包括：多渠道开发就业岗位、强化不断线就业服务、着力增加青年就业帮扶、广泛发动汇聚合力。山东省委、省政府和各有关部门把促进高校毕业生就业作为重大政治责任，采取五项措施：高效统筹疫情防控和经济社会发展、用足用好助企纾困稳就业扶持政策、全力以赴稳定扩大就业岗位、抓实抓细全方位就业服务、开展离校未就业高校毕业生服务攻坚行动。他将各项政策的内容归结为6个方面：线上线下招聘服务、激励企业的补贴政策、鼓励基层就业的政策项目、鼓励创业、灵活就业的扶持政策、吸引留鲁来鲁的人才政策、困难毕业生的帮扶政策。最后，他从社团组织和自身层面出发，以山东省人力资源发展促进会为例，介绍协会围绕促进高质量就业目标开展的工作。树立精准服务、品牌服务、标准服务、智慧服务、满意服务理念，围绕高校毕业生等重点就业群体，着力推动全省人力资源服务业创新发展；加强诚信建设、开展信用评定；服务政府，切实承接职能转移；有序推动职业技能等级认定工作。

在第二部分的讲解中，他对大家关心的职称评定难点问题进行解读。目前职称取得方式包括职称评审、职称认定、专业技术类职业资格考试。下放的职称管理服务权限有两项：“外地调入人员高级职称资格确认”权限、副高级职称评审权。凡在山东省企事业单位工作、与用人单位建立劳动人事关系的高层次专业技术人才，均可纳入高级职称评审“直通车”规定的范围。在职称申报中，非公有制经济组织申报人，一般在劳动关系所在地自愿参加职称评审，不受户籍、档案等制约。自由职业人员，按就近原则，在常居地所在区非公人才职称申报受理点进行申报。职称评审会议每年度召开1次，评审会议由评委会组建单位或者办事机构组织召开。在有限时间内，夏鲁青与四位听众展开互动，围绕高校基金会职称评定、就业支持政策出台过程、社会服务机构职称评定等问题进行答疑。

姬升峰副局长提出，全省社会组织6.4万家，如果全省社会组织平均吸纳就业1人次，就达6万多人。社会团体分支机构、广大会员单位可以进一步吸纳就业；民办教育、养老、医疗、托幼等社会服务机构数量多，就业潜力较大；各类基金会也可以在促进就业方面发力，对聘用大学生就业的企业进行资助、补贴，发挥杠杆作用，形成众人拾柴火焰高的局面。